軸承生產(chǎn)車間
智能化生產(chǎn)線上，工業(yè)機(jī)器人揮舞著鋼鐵手臂有序地上料，將一個個黑色軸承套圈送上生產(chǎn)線。經(jīng)過車加工、磨加工、熱處理、裝配等十幾道大工序后， 脫掉黑色氧化外衣，泛著锃亮金屬光澤，大小不一的軸承按不同規(guī)格分別打包入庫，等待應(yīng)用于軌道、風(fēng)電等不同領(lǐng)域……走進(jìn)成都天馬精密機(jī)械有限公司的生產(chǎn)基地，伴隨著機(jī)器的轟鳴聲，大干快上的生產(chǎn)熱潮令人振奮。
“這就是我們自主研制的地鐵軸箱軸承，目前已運(yùn)用在杭州3號線、4號線、9號線三條線上。這也開創(chuàng)了國內(nèi)地鐵整線裝用國產(chǎn)軸承的先河，標(biāo)志著中國已經(jīng)具備國產(chǎn)替代進(jìn)口軸承的實(shí)力，打破了依賴進(jìn)口的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，對推動地鐵軸箱軸承國產(chǎn)化具有重大意義。”成都天馬研發(fā)總監(jiān)吳魏明表示。
建立近萬平方米軸承“中試”基地
拉開厚重的鐵門，記者走進(jìn)寬敞整潔的廠區(qū)內(nèi)，只見軌道交通轉(zhuǎn)向架軸承綜合試驗機(jī)、齒輪箱軸承試驗機(jī)、軸箱軸承試驗機(jī)等大大小小的試驗機(jī)整齊排列。電腦屏幕前，主要參數(shù)的數(shù)據(jù)跳動變化著，技術(shù)人員不時進(jìn)行著記錄和調(diào)試。
“軸承研制主要分為研發(fā)設(shè)計、仿真計算、生產(chǎn)制造、試驗驗證4個流程。其中試驗驗證就是產(chǎn)品從‘書架’走向‘市場’的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國地鐵軸箱軸承20多年來主要依賴進(jìn)口，為打破國外品牌壟斷，成都天馬從2011年就開始研制地鐵軸箱軸承，在成都新建了地鐵軸承生產(chǎn)線與疲勞壽命測試平臺。”看著眼前的試驗機(jī)，吳魏明感慨地說。“這是我們精心打造的全套軸承試驗臺，面積近萬平方米，相當(dāng)于一個小型工廠的體量。每款軸承從設(shè)計到制造，必須要在這里進(jìn)行千百次的仿真實(shí)驗，掌握手?jǐn)?shù)據(jù)，改良提升，Z終走向市場。”
密閉空間內(nèi)，風(fēng)機(jī)轟鳴，在模擬高溫和急速運(yùn)行的情況下，轉(zhuǎn)向架軸承經(jīng)歷著24小時不間斷高溫和摩擦的考驗。“這是用于動車組、地鐵轉(zhuǎn)向架齒輪箱軸承的耐熱及耐久疲勞性能等試驗，模擬齒輪箱軸承承載極限受載工況，實(shí)時監(jiān)控軸承的轉(zhuǎn)速、溫度、振動等特征數(shù)據(jù)。”
吳魏明告訴記者，“在建立試驗臺以前，僅這一項試驗，我們需要去其他公司的試驗臺排隊幾個月。軌道交通軸箱軸承的關(guān)鍵技術(shù)仍需進(jìn)口�，F(xiàn)在，我們打造了自己的軸承中試基地，生產(chǎn)技術(shù)不斷迭代，實(shí)現(xiàn)了從只能造幾個軸承樣件到整車大批量使用的飛躍。這一刻，我們奮斗了20多年。”
風(fēng)電軸承出口占全球三成市場
廠房另一頭，風(fēng)電大兆瓦主軸試驗平臺上，巨大的風(fēng)電軸承呼呼轉(zhuǎn)動著。“這是我們和西門子公司合作研發(fā)的新款風(fēng)電主軸軸承，目前正在進(jìn)行疲勞壽命測試，預(yù)計疲勞壽命Z長可達(dá)42年。”企業(yè)銷售總監(jiān)范佳橋告訴記者。
“公司主要生產(chǎn)軌道交通、工程機(jī)械、新能源風(fēng)電所需的軸承。”在繁忙的車間內(nèi)，范佳橋表示，今年（2022年）公司營收近40億元，風(fēng)電軸承出口近萬套，按風(fēng)力發(fā)電裝機(jī)容量計算，占到全球市場新增裝機(jī)容量的三成左右。
據(jù)悉，風(fēng)電軸承是風(fēng)電機(jī)組的核心部件。風(fēng)電行業(yè)在國內(nèi)起步較晚，之前被認(rèn)為是風(fēng)電主機(jī)國產(chǎn)化難度Z大的部件之一。不過現(xiàn)在，該公司生產(chǎn)的風(fēng)電軸承不僅能滿足國內(nèi)風(fēng)電整機(jī)企業(yè)的需求，還與全球領(lǐng)先的丹麥維斯塔斯、德國西門子歌美颯、美國通用等風(fēng)電整機(jī)企業(yè)保持了穩(wěn)定合作，產(chǎn)品不僅逐漸替代進(jìn)口，還成功出口歐美、印度、巴西市場。
堅持創(chuàng)新驅(qū)動是企業(yè)發(fā)展壯大的Z強(qiáng)助力，該公司迄今獲得的實(shí)用新型工藝相關(guān)專利已達(dá)1000多項，研發(fā)、技術(shù)人員占比近10%，每年還要投入大量經(jīng)費(fèi)用于工藝更新，旗下還有博士后工作站用于培養(yǎng)人才。
（來源：四川新聞網(wǎng)）
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